《影响亚洲》报道 · 亚洲领袖

Peyush Bansal推动Lenskart上市,规模扩张转向效率竞争

按备考口径,2026财年营收增长32.3%,至900.23亿印度卢比;EBITDA增长55.3%,至178.95亿印度卢比;调整后税后利润达到53亿印度卢比。

Peyush Bansal已进入创始人领导力最具检验意义的阶段。Lenskart现已上市,其财务和运营数据定期接受市场审视,企业规模也已足够庞大,每一项战略选择都会带来清晰可见的机会成本。上市第一年交出了一组强劲数据。按备考口径,2026财年营收增长32.3%,至900.23亿印度卢比;EBITDA增长55.3%,至178.95亿印度卢比;调整后税后利润达到53亿印度卢比。公司净增603家门店,总数达到3,327家;完成2380万次视力检查;剔除IPO募集资金后,已动用资本回报率升至23.1%。国际业务营收增长30.2%,国际业务租赁会计调整前EBITDA利润率达到7%。

这些数据支持班萨尔的论点,即眼镜行业可以重构为一个由技术赋能、垂直整合的消费体系。同时,它们也提高了评判Lenskart的标准。公开市场投资者不会仅因品类规模庞大就认可增长。他们会追问:新门店是在扩大需求还是重新分配需求;国际市场能否产生与印度相当的回报;制造能力能否改善产品经济性;配备验光处方功能的智能眼镜等创新,究竟能否创造具有吸引力的新品类,还是会分散管理层精力。班萨尔仍担任董事长、董事总经理兼首席执行官。他的任务是让日益复杂的集团运营更加精准,同时不失成就这家公司所依靠的好奇心和紧迫感。

门店引擎运转良好

Lenskart在印度的门店经营效益,为其增长引擎有效运转提供了最明确的证据。2026财年,印度同店销售额增长20.8%,同一邮政编码区域内的销售额增长27.3%。第四季度,这两项指标相差690个基点。管理层认为,这一差距表明,在微型市场增设门店能够释放需求,而非只是分流老店客流。公司全年在印度净增542家门店,其中254家位于二线及更小型市场,并新进入157座城市。其印度业务覆盖城市总数达到556座。

这套逻辑很有说服力,因为眼镜需求往往处于潜在状态。许多消费者推迟视力检查、忍受模糊视力,或向选择有限、服务不一的分散供应商购买。便利门店可以创造一笔原本不会发生的交易。Lenskart的集中式产品组合、远程验光与快速履约,可以让向较小城市扩张具备可行性。管理层表示,早期二线城市用户群的投资回收期不到十二个月。如果能够持续,这将是强有力的资本配置信号。

尽管如此,班萨尔仍应坚持高标准的验证要求。快速扩张可能掩盖表现欠佳的门店,因为新店增长会推高整体营收。公司需要按批次监测成熟门店贡献、邮政编码层级营收、获客成本、验光师利用率、履约费用和租赁调整后回报,并准备关闭或迁移不达标的门店。问题不在于Lenskart能否开设数百家门店,而在于每一轮开店能否提高网络的生产效率和竞争壁垒。

视力检查既承载使命,也是获客手段

Lenskart在截至三月的季度开展了680万次视力检查,全年则为2380万次,其中近一半是在印度进行的首次检查。这项业务兼具公共需求与商业优势。视力检查既能提升认知、明确产品需求,也能开启客户关系;同时还会产生结构化数据,可用于改进产品推荐、门店规划和后续服务。很少有消费零售商能掌控如此宝贵的需求创造入口。

相应的责任也十分重大。眼科服务不能被当作传统销售漏斗。检测质量、验光师培训、转诊标准和数据隐私,决定消费者将Lenskart视为值得信赖的健康相关服务,还是一家高效的眼镜销售商。远程验光迅速扩展,到年底已覆盖623家门店。这一模式可以缓解人员短缺并扩大服务覆盖面,但需要临床规程、设备校准,以及在消费者需要专科诊疗时明确启动升级转诊。班萨尔应确保更快的服务周转绝不成为压倒一切的衡量指标。

Lenskart Gold会员制度表明,服务能够创造复购。活跃会员达到880万,订阅费增长84.7%,接近20亿印度卢比。会员制度可以提高留存率与客户钱包份额,但前提是权益始终简单且有价值。复杂折扣或许能在短期内提高购买频率,却会削弱价格透明度。更好的模式,是把检测、产品养护、更换周期与家庭需求整合为客户能够理解的长期关系。

垂直整合必须创造足以抵偿其复杂性的价值

Bansal的核心战略信念是,掌控价值链可让技术和数据改善每一个环节,从验光和设计,到制造、分销和售后服务。Lenskart正扩大镜架和镜片制造,投资建设一处海得拉巴设施,并整合各地区的收购业务。纵向控制可缩短交付周期、提升质量、扩大毛利率并加快产品开发,但也会增加固定资产、库存风险和组织复杂性。

目前,经济效益正朝着有利方向发展。按披露口径,2026财年经营现金流为88.67亿印度卢比;公司称,已通过经营活动产生的资金支持门店加速扩张和制造业资本支出。印度业务第四季度经营杠杆表现强劲,资本回报率也显著改善。这些结果表明,规模效应正开始消化该体系的成本。

班萨尔必须提高下一阶段的透明度。投资者应了解产能利用率、内部生产占比、库存周转率、质量表现,以及新增制造投资的回报。一座工厂并不会自动构成护城河。只有当专有工艺、更快补货和更低单位成本对客户价值主张的提升超过轻资产供应商模式时,工厂才会成为护城河。Lenskart应保留应对时尚风险和地区偏好的灵活性,而不是迫使每个市场套用同一套工业化模板。

国际业务正成为一门生意

Lenskart的国际业务现已覆盖日本、东南亚、中东及其他市场,其中Owndays构成了重要平台。2026财年,营收增长30.2%,租赁会计调整前的EBITDA利润率扩大335个基点,至7%。截至三月的季度,国际业务营收达到₹105.4亿,同比增长35.4%,净增门店仅十三家。这一业务组合表明,增长主要由现有门店和线上渠道推动,而非门店网络的快速扩张。

这是一个令人鼓舞的模式,因为消费品牌拓展国际市场时,往往会因过早签订租约和投入巨额营销费用而损耗资本。Lenskart似乎在沿用其供应链和技术打法,同时让本地品牌与业态保持相关性。日本对服务质量和产品细节提出了严格考验;东南亚市场较为分散,各地收入水平与零售结构不一;中东的消费潜力较高,但时尚产业和商场商业模式又有所不同。班萨尔应避免认为在印度取得成功就意味着拥有一套放之四海而皆准的经营模式。

合适的国际化模式应把共享基础设施与本地责任结合起来。制造、数据系统和产品开发能够形成集团优势,而商品规划、定价、营销和服务设计则需要本地知识。每个市场都应设有明确的回报门槛,并有清晰的自筹资金增长路径。评估Owndays等收购项目时,应考量整合协同效应,同时不能削弱被收购品牌赖以创造价值的自身特色。

智能眼镜开辟新品类,也带来分散注意力的风险

第四季度,Lenskart推出B by Lenskart,这是一款支持处方镜片、具备人工智能功能并集成Google Gemini的智能眼镜。超过30,000名客户加入候购名单,公司也开始面向选定用户限量推出。该产品契合Lenskart的能力:公司了解镜框、处方、适配、零售演示和售后调校。智能眼镜市场还可推动这一品类从视力矫正拓展至计算和通信领域。

然而,消费电子硬件的经济逻辑不同于传统眼镜。电子元件会带来快速淘汰、软件依赖、电池问题、隐私疑虑和更高的支持要求。验光配镜让产品更实用,但也令升级和退货更加复杂。班萨尔应将首批用户群视为观察实际使用行为的实验对象,而不能把候补名单上的兴趣当作产品已获验证。用户留存率、日常使用情况、退货率、支持成本及付费意愿,将比发布时获得的关注更重要。

如果智能眼镜能够强化Lenskart的核心优势,其战略逻辑将更具说服力。该公司能够设计出人们愿意佩戴的镜框,通过经过培训的门店进行分销,并可靠地配装处方镜片。它应避免在人工智能或消费电子的每一个层面都直接竞争。合作伙伴可提供模型和软件,而Lenskart则专注于造型、光学、客户体验和分销。对Bansal的考验在于,他能否在产品与市场匹配确立之前把握这一机会,同时避免其吞噬资本和人才。

人工智能应改善实体系统

Lenskart最有价值的人工智能应用,或许不如智能眼镜那样显眼。公司利用数据进行选址、规划商品组合、安排员工、管理排队,以及处理退货和保修。尽管门店仍居核心地位,印度约一半的营收受到数字渠道影响。支持人脸识别的自助签到及其他工作流程工具已缩短等待时间。由AI赋能的服务流程可以降低成本,同时在人际互动至关重要的环节保留人情味。

纵向整合正是在这里形成真正的数据优势。一家公司如果能连接视力检查、浏览、到店、制造、配送及售后结果,便可从整个客户旅程中学习。班萨尔应坚持要求模型改善可量化的运营成果:减少返工、缩短交付时间、提高库存可得性、提升首次适配率并提高员工效率。系统还必须保护生物识别数据、类健康数据和购买数据。对于一个要求顾客同时将面容和视力托付于它的品牌而言,同意机制、保留期限和模型治理必不可少。

公共领导力需要新的节奏

上市改变了班萨尔与公司的关系。他仍须以数十年为尺度思考,同时按季度与市场沟通。解决之道并非为了平滑短期数据而经营公司,而是提供足够细节,让投资者理解业绩波动,并区分有意为之的投资与执行不力。Lenskart最初几封致股东信包含了异常丰富的运营指标。持续保持这种具体性将有助于建立公信力,在季度表现欠佳时尤其如此。

治理必须与信息披露同步走向成熟。收购、关联实体、期权授予和生产承诺都需要独立审视。继任梯队的深度至关重要,因为公司业务横跨零售、健康相关服务、制造、科技和多个国家。班萨尔持续保持重要影响力是一项资产,但这家上市公司需要能够独立负责重大系统、无需创始人介入即可作出决策的领导者。更强健的组织体系将使他能够专注于少数真正需要其判断的选择。

规模应当带来更高的清晰度

Lenskart下一阶段的领导力考核指标十分明确。印度国内各批次门店必须保持有吸引力的投资回收表现,并提升邮政编码区域层面的需求。眼科检查规模必须在不削弱质量的前提下改善服务可及性。制造体系必须提高速度、利润率和产品差异化。国际业务必须依靠同店增长和本地适配持续实现复合增长。智能眼镜必须以实际使用情况而非新奇感证明投资价值。现金创造能力和资本回报率必须随业务版图扩大而上升。

班萨尔已经证明,可以借助技术、品牌和供应链整合一个高度分散的品类。资本市场的考验在于,这一组织能否在增长过程中变得更有纪律。创始人面对规模扩张,往往会增加新项目。如今Lenskart需要的是相反的能力:更明确的优先事项、清晰的回报门槛,以及叫停无法强化整体体系之构想的决心。

如果班萨尔能够保持这种专注,Lenskart就能不止是一家成功的印度零售商,还可证明亚洲消费企业如何跨市场整合实体触达、工业能力与软件。如果复杂性开始超出管控能力,旺盛的品类需求只能暂时掩盖问题。上市后的更严峻考验,不是证明Lenskart能够增长,而是证明每增加一个业务层次都能让公司变得更好。