商业
三十五位来自亚洲及亚裔侨民群体的创始人和经营者,其公司在2025–26年间产生了可衡量的商业、制度或产业影响。
重点入选者
Alexandr Wang
商业 · 美国
Alexandr Wang
AI基础设施与企业数据 · 美国
执掌人工智能领域规模最大的机构重建之一
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Aravind Srinivas
AI搜索与答案引擎 · 印度和美国
将搜索重构为对话式问答系统
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塔里克·曼苏尔
金融服务与商业支付 · 黎巴嫩/美国
在持续审查下扩大受监管的事件合约交易所规模
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亚历克斯·布阿齐兹
全球薪资与劳动力付款 · 法国和以色列
一位薪资基础设施创始人,为国际团队的招聘、薪酬发放和管理打造了跨境操作系统。
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Jeff Yan(Hyperliquid联合创始人兼首席执行官)
金融服务与商业支付 · 美国/华人离散社群
未依赖外部风险投资融资,建成高交易量交易基础设施
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Scott Wu
企业软件与商业服务 · 美国/华人离散社群
将大型编程平台整合进一家自主工程公司
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Sualeh Asif
企业软件与商业服务 · 巴基斯坦和美国
将一款AI代码编辑器打造为大规模订阅型企业软件
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Adarsh Hiremath
人工智能人才与专家工作基础设施 · 美国/印度侨民社群
为商业人工智能开发建立专家劳动力基础设施
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杰西·张(Jesse Zhang)
企业软件与商业服务 · 美国/华人离散社群
将自主客服智能体转化为签约落地的企业运营服务
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阿迪特·帕利查
即时零售与零售基础设施 · 印度
将十分钟配送从创业试验发展为全国性零售基础设施
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Harshil Mathur
支付基础设施 · 印度
一位支付领域创始人,将快速运营增长与全球公司架构艰难回归印度相结合。
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刘月婷
跨境支付及金融基础设施 · 中国、新西兰与澳大利亚
构建了一家如今服务全球规模企业的跨境支付公司的运营中枢
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Stanley Tang
本地商业、物流与自动配送 · 香港和美国
将DoorDash从配送交易平台拓展为自主化本地商业基础设施
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Yang Zhilin
基础模型和AI产品 · 中国和美国
推动中国开放式前沿模型研究
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维迪特·阿特雷
大众市场电子商务与卖家基础设施 · 印度
带领大众商业平台接受公开市场检验
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Ritesh Agarwal
酒店服务平台与酒店运营 · 印度
带领一家酒店业平台恢复报告年度盈利
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彭志辉
工业、制造和供应链企业 · 中国
推动人形机器人从原型阶段进入可重复的量产阶段
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Liu Jingkang
影像硬件与创作者技术 · 中国
兼顾公开市场公司治理,影像产品业务实现创纪录增长
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艾普丽尔·科(April Koh)
心理健康福利与护理服务导航 · 韩国/美国
扩大心理健康服务可及性,同时记录运营文化整改情况
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帕万·钱达纳
商业发射系统与航空航天制造 · 印度
开辟印度发射经济的民营路径,并将其从技术演示推进到轨道级硬件
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阿韦斯·艾哈迈德
地球观测与地理空间基础设施 · 印度
将私营高光谱卫星星座送入商业轨道
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拉菲·普特拉·阿里扬
支付与国际汇款 · 印度尼西亚
这位支付平台创始人把一套依靠人工操作的省手续费方法,转化为持牌消费平台,并提供境内及跨境转账产品。
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安德森·苏马利
零售投资与数字券商 · 印度尼西亚
将印度尼西亚首家全线上券商打造为面向大众市场的投资平台
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伊曼·乌斯曼
教育科技与职业学习 · 印度尼西亚
将本地学习服务平台扩大为东南亚最大的教育平台之一
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小川亮
灵活用工市场和劳动力基础设施 · 日本
扩大短班次用工基础设施规模,并实现经审计的经营盈利
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宗旨与范围
编辑部视角
融资轮次成为新闻焦点时,年轻创始人很容易受到赞誉。更严格的评判始于资金到位之后:客户是否留存,系统是否有效运转,能否符合监管要求,以及组织能否大规模承担责任。本届榜单追踪的正是这份更难取得的实绩。
这批入选者覆盖人工智能、支付、商业、医疗健康、教育、出行、航空航天、制造、消费品和投资领域。评选首先将他们与从事类似工作的可信同行比较。估值和财富仅提供参考;若无已经完成的实际成果,两者都不足以使其入选。
亚洲按完整区域界定,涵盖东亚、东南亚、南亚、中亚和西亚,包括中东,并纳入有充分材料佐证的亚洲侨民群体。绝不根据姓名或外貌推断身份。最终榜单体现的是实际影响,而非地域配额。
类别定义
已超越愿景阶段的企业
商业类别涵盖创办、扩大企业规模或实质性推动企业转型的创始人和运营领导者。符合资格的工作包括在产品、基础设施、制造、交易、市场扩张和组织建设方面取得具有明确商业或机构影响的成果。
名人身份、个人品牌、继承头衔、融资能力和账面估值均不足以构成入选依据。在充分计入团队、投资者和雇主的贡献后,受评贡献仍须具有实质分量。
评选重点
执行力、责任与持久力
优先考虑已投入使用的运营系统、有明确期间的收入或交易、行为发生改变的客户与合作伙伴,以及可以观察而非预测的产业能力。
编辑团队还考量了公司治理、监管风险敞口及私营企业信息披露的局限。人物简介可以肯定出色的执行力,但不应把企业的每项主张都当作事实,也不应对每项争议都贸然定论。
评选方法
评选方法
候选人须接受基于年份的年龄资格初步核验,并具备有据可查的亚洲联系、活跃的运营职务,以及已经完成且产生实质影响的工作。核心主张均依据公司资料、监管记录、申报文件或独立报道进行核查。
每位入选者均按相同的五个维度接受评估。评分用于组织编辑比较,并非把性质不同的企业纳入一种失真的通用衡量标准。
评选流程
从运营记录到最终入选名单
研究流程从区域发掘推进至身份核验、运营证据审查和同业比较。企业成果与个人责任分别评估,已公布但尚未完成的未来工作不计分。
最终评审剔除了主要依赖名气、头衔或融资支撑的入选对象。只有在个人贡献格外明确,且已落地的工作实质性改变了某个市场或机构时,范围较窄的案例才会保留。
运营执行力
评估期内交付的成品、交易、系统或工业产能。
商业影响
经核实的营收、采用情况、客户、市场准入或机构层面影响;企业自行报告的数据须在相关语境中明确标注。
个人贡献
在充分计入团队和公司贡献后,可归于个人的决策与责任。
行业影响力
证明相关工作改变了竞争行为、运营实践或市场结构。
亚洲及全球相关性
此人与亚洲联系的实质程度,以及其工作对跨境事务或不同市场产生的影响。
入选资格
年龄可近似,标准须精确
本期仅采用大致出生年份和大致年龄。入选者以2025年12月31日为本期年龄界限,评估时年龄不超过34岁;公开记录不列出确切出生日期。
每位入选者都必须有可核实的亚洲或亚洲侨民背景、目前担任的职务,以及至少两个有效的证据来源。身份、族裔背景和成就不得根据外貌、姓氏或宣传材料推断。
估值之前须有经营实绩
融资额和私募估值可以提供背景,但不足以单独支撑入选决定。
不得借用公司信誉
公司业绩不会全部归于某一位创始人或高管。
仅限已完成的工作
预测、已宣布的产品和计划上市均不计入已取得的成就。
公开资料中的大致年龄
仅公布大致出生年份和大致年龄。
独立编辑判断
入选与排序不受任何付款、提名或商业关系影响。
榜单说明
编辑与法律声明
本届榜单是独立的商业新闻与编辑评选作品。
编辑独立性
任何入选者或关联机构均未付费以换取评选资格,也未参与确定入选名单或批准已发布的评判。
准确性与更正
研究截止日期后,头衔、私营公司指标和市场状况可能发生变化。《影响亚洲》会审查有据可查的更正,并透明地修正重大错误。
不构成投资建议
入选不构成估值、信用意见、背书,也不构成投资、任职、购买或签约建议。
肖像与权利
肖像来自已核验的公开或官方来源;如无合适肖像,页面使用统一占位图。
版权
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