《影响亚洲》100·首席执行官
2021年亚洲顶尖首席执行官
这些首席执行官通过资本配置、运营纪律和影响行业格局的决策，引领了2021年亚洲商业的发展步伐。
高管决策的影响与持久价值的纪律
权威来自责任：最有力的领导者能够让艰难决定经受完整周期的检验。
《影响亚洲》2021年榜单，列出正在塑造亚洲企业、资本流动、产业体系、数字平台、消费市场及战略基础设施的首席执行官。
以2021年出版时的视角撰写，仅考察当年可见的领导力影响。
《2021年亚洲顶尖首席执行官》评选在2021年出版年度内，其决策对亚洲商业、资本、科技、工业、医疗健康、交通出行、消费市场和基础设施产生实质影响的首席执行官及企业同等级别领导者。
这不是财富榜、流量榜、知名度榜，也不是广告奖项，而是由《影响亚洲》独立研究并经编辑部审定的榜单。
2021年度榜单
2021年完整榜单，涵盖第1位至第100位。
没有符合当前筛选条件的入选者。
亚洲顶尖首席执行官榜单评选方法
候选人依据企业影响、战略判断、运营交付、资本管理，以及创新与焕新五个维度接受评估。报道以可归因于2021年的工作为核心，较早成就仅用于建立背景。发布前，编辑审议了最高梯队及入选分界线。广告、赞助、财富和知名度均不影响排序。
企业层面的实际影响
本榜单考察了企业、所在行业及受其决策影响的群体中已经产生的可量化变化。2021年的评估综合考虑规模、持续性、直接归因，以及成果形成时所处的条件。
战略判断力
本榜单考察了在不确定性下作出选择的质量，包括时机、重点、取舍，以及拒绝时髦却薄弱选项的意愿。2021年评估考量了规模、持久性、直接归因及成果取得时的具体条件。
运营执行
本榜单考察了既定战略能否落实为持续执行力、组织能力，以及经受住新闻周期考验的成果。2021年评估考虑了规模、持久性、直接归因以及成果取得时的具体条件。
资本管理
本榜单考察了投资纪律、资产负债表承受能力、所有权责任，以及能否创造持久价值而非仅有账面价值。2021年的评估考量了规模、持久性、直接归因及成果取得时的具体条件。
创新与革新
本榜单考察了领导者在竞争压力迫使变革之前，推动产品、系统、人才和商业模式更新的作用。2021年的评估考量了规模、持久性、直接归因以及成果得以实现的条件。
治理与信任
本榜单考察了与领导者权力相伴的问责标准、机构行为、利益相关方待遇和风险承担责任。2021年的评估考虑了规模、持久性、直接归因，以及取得成果时所处的条件。
亚洲及全球影响力
本榜单考察了领导者与亚洲联系的紧密程度，以及其工作在多大程度上改变了单一基地之外的市场、机构或预期。2021年的评估考虑了规模、持久性、直接归因及成果取得时的具体条件。
以已完成并可核实的成果为准
知名度、职位或机构规模均不能单独决定入选；所有候选人均按本届公开标准比较。
候选人必须在该榜单年度担任首席执行官，或出任职责完全对等、统筹全企业运营的职位，并对战略和执行承担明确责任、拥有相应权限。
候选人须在亚洲血统、身份认同、运营基地或作品积累方面具备足够深度，从而成为当代亚洲记录的一部分；仅与亚洲市场有偶然接触并不足以获得资格。
2021年可直接归因于候选人的工作与决策决定其是否具备入选资格。更早的成就仅提供背景，不决定排名。
评选要求有已完成成果的证据。曝光度、头衔、财富、受众规模、融资额、职位或声誉可作为背景参考，但均不能单独构成入选或确定名次的依据。
候选对象必须通过身份、事实一致性、诚信、权利及出版风险审查。若资料存在重大缺失、误导或不符合负责任的出版原则，编辑部可相关条目排除、延期、纠正或删除。
编辑与权利标准
是否入选及榜单排名完全由《影响亚洲》决定。本版反映截至2021年的记录；此后发生的事件将纳入后续榜单。
编辑独立性
入选者及排名均由《影响亚洲》独立决定。上榜个人或机构均未审核或批准该排名。
不接受付费入选
付款、广告、赞助及商业关系均不影响入选与排名。
截至特定日期的报道
每一版榜单均反映其所列年份内可获得的信息。后续事件可能改变相关事实记录。
编辑判断
评分和评论属于新闻判断，并非对个人、艺术、科学或市场价值的权威衡量。
肖像权
肖像按所记录的许可或编辑依据刊载；第三方权利仍归其权利人所有。
名称与标识
名称、头衔、组织及商标仅用于识别，其所有权仍归各自权利人所有。
更正
《影响亚洲》欢迎具体的事实更正，同时保留编辑判断的自主权。
版权
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- 2021-12-31