《影响亚洲》100人榜 · 女性

2021亚洲女性100强

这些女性以自己的决策与工作,重塑了2021年的亚洲商业、公共生活、科学与文化。

2021年亚洲女性100强横幅
100上榜上榜对象
7评选维度
5入选标准
2021发布年度

权威、机构建设与可能性的拓展

影响力源于责任担当——通过经得起审视的工作,推动机构、市场和公众预期发生变化的能力。

《2021亚洲女性100强》以2021年编辑出版时点为叙事视角。榜单文案有意排除后续头衔、奖项及2021年之后的事件,以保持其作为特定时期记录的属性。

榜单覆盖东亚、南亚、东南亚、西亚及具有亚洲背景的全球平台人物。评估因素包括职务权力、国际影响范围、机构或市场影响、品类领导力、影响力的持久性、公众信誉及其在2021年的重要性。

由《影响亚洲》编辑部采访、撰写并评定排名。无人为入选或排名付费。

2021年度榜单

2021年完整榜单,涵盖第1位至第100位。

100位入选者

亚洲女性100强排名方法

候选人依据已证实的影响、领导权威、机构建设、公共价值及亚洲与全球影响范围接受评估。报道以可归因于2021年的工作为核心,早期成就仅用于交代背景。发布前,编辑审议了最高梯队及入选分界线。广告、赞助、财富和知名度均不影响排序。

0120%

经验证的实际影响

本榜单考察候选人在企业、公共生活、文化、科学或公民社会能力方面所带来的实质性变化。2021年的评估考虑了规模、持久性、直接归因,以及取得成果时所处的条件。

0217%

领导权威

本榜单评估候选人在动员人才、思想与机构实现明确目标时,是否具备正当性并取得实际成效。2021年度评估同时考察影响规模、持续性、成果能否直接归因于候选人,以及成果达成时所处的条件。

0315%

机构建设

本榜单考察了个人知名度之外形成的持久能力,包括团队、平台、规范以及为他人创造的机会。2021年的评估考虑了规模、持久性、直接归因,以及成果取得时所处的条件。

0414%

公共价值

本榜单考察了利益的分配、所覆盖的群体,以及对更广泛责任的处理是否严肃认真。2021年的评估综合考虑规模、持久性、直接归因及成果取得时的条件。

0513%

亚洲及全球影响力

本榜单考察了亚洲关联的真实性,以及跨越国界影响预期或结果的能力。2021年的评估考量了规模、持久性、直接归因,以及取得成果时所处的条件。

0611%

耐久性

本榜单考察相关贡献、机构或变革在榜单年度之后继续产生重大影响的可能性。2021年的评估考量规模、持久性、成果的直接归因,以及取得成果时所处的条件。

0710%

诚信与语境

《影响亚洲》结合每位候选人所处领域和具体环境,审视其行为、责任担当,并对成就作出与实际相称的评价。2021年的评估考量了规模、持久性、直接归因,以及成果取得时的客观条件。

入选标准

以已完成并可核实的成果为准

知名度、职位或机构规模均不能单独决定入选;所有候选人均按本届公开标准比较。

明确界定职业资格

候选人必须属于本届以女性为重点的编辑评选类别,与亚洲具有实质性联系,并在本届评选年度产生可明确归因的实际影响。

与亚洲具有实质性联系

候选人须在亚洲血统、身份认同、运营基地或作品积累方面具备足够深度,从而成为当代亚洲记录的一部分;仅与亚洲市场有偶然接触并不足以获得资格。

回顾这一年

2021年可直接归因于候选人的工作与决策决定其是否具备入选资格。更早的成就仅提供背景,不决定排名。

实际影响优先于曝光度

评选要求有已完成成果的证据。曝光度、头衔、财富、受众规模、融资额、职位或声誉可作为背景参考,但均不能单独构成入选或确定名次的依据。

诚信与发布审核

候选对象必须通过身份、事实一致性、诚信、权利及出版风险审查。若资料存在重大缺失、误导或不符合负责任的出版原则,编辑部可相关条目排除、延期、纠正或删除。