《影响亚洲》50强·银行家

2022年亚洲顶尖银行家

2022年影响资本、信贷和信任在亚洲市场流动的银行家。

2022年亚洲顶尖银行家榜单横幅
50上榜上榜对象
7评选维度
5入选标准
2022发布年度

资产负债表判断力、信任与财务韧性

金融领域的权威属于那些能够兼顾增长与韧性、资源配置纪律和公众信任的领导者。

该榜单是《影响亚洲》的由编辑部独立编制的榜单;其评估银行家时着眼于领导行为产生的影响,而非仅依据职衔、薪酬或资产规模。

2022年的银行业受到利率上升、疫情后信贷正常化、财富管理市场波动、数字化应用、可持续金融、地缘政治风险以及存款业务重要性再度上升等因素影响。亚洲最出色的银行家兼具审慎与进取:他们保护资本、扩大客户服务覆盖、推动技术现代化、支持贸易和信贷,并帮助所在机构为容错空间更小的金融周期做好准备。

由《影响亚洲》编辑部采访、撰写并评定排名。无人为入选或排名付费。

2022年度榜单

2022年完整榜单,从第1位至第50位。

50位入选者

亚洲顶尖银行家榜单评选方法

候选者依据资源配置影响、周期判断、业绩持久性、机构建设和市场创新五个维度接受评估。报道以可归因于2022年的工作为重点,较早的成就仅用于交代背景。发布前,编辑审议了最高梯队及入选分界线。广告、赞助、财富和知名度均不影响排名顺序。

0120%

配置后果

本榜单考察资本决策的规模与质量,以及这些决策对企业、市场和生产能力的影响。2022年的评估考虑了规模、持久性、直接归因,以及成果取得时的具体条件。

0217%

周期判断

本榜单考察了候选人判断流动性、风险和结构性变化的能力,也包括在纪律要求克制时选择不交易。2022年的评估综合考虑规模、持久性、直接归因程度,以及取得成果时所处的条件。

0315%

表现的持久性

本榜单考察成果在不同条件下的持续性,将可重复的判断力与单笔交易、单只基金或单个有利周期区分开来。2022年的评估综合考虑规模、持久性、直接归因及成果取得时的具体条件。

0414%

机构建设

本榜单考察了团队、控制机制、继任能力以及能够超越个人决策者的决策文化的建立。2022年评估考量了规模、持久性、直接归属以及实现结果的条件。

0513%

市场创新

本榜单考察了融资结构、投资方法或运营体系的引入情况,这些举措改善了资本流向重要工作的方式。2022年的评估考量了规模、持久性、直接归因以及取得成果时所处的条件。

0611%

责任治理与信任

本榜单考察了受托责任的严肃性、治理、风险归属,以及掌握他人资本影响力所应遵循的行为标准。2022年评估综合考量了规模、持久性、直接归因,以及成果取得时所处的条件。

0710%

亚洲联结度

本榜单考察了候选人对亚洲市场的理解深度,以及其跨司法管辖区连接资本、知识与机会,同时避免将亚洲简化为单一市场的能力。2022年的评估考虑了规模、持久性、直接归因程度,以及成果达成时的具体条件。

入选标准

以已完成并可核实的成果为准

知名度、职位或机构规模均不能单独决定入选;所有候选人均按本届公开标准比较。

明确界定职业资格

候选人必须在该届评选年度担任拥有决策权的银行业高级职务;仅具荣誉身份、财富或头衔而无实际运营职责者,不符合资格。

与亚洲具有实质性联系

候选人须在亚洲血统、身份认同、运营基地或作品积累方面具备足够深度,从而成为当代亚洲记录的一部分;仅与亚洲市场有偶然接触并不足以获得资格。

回顾这一年

参选资格取决于可归于2022年的工作与决策。此前成就仅提供背景,不决定排名。

实际影响优先于曝光度

评选要求有已完成成果的证据。曝光度、头衔、财富、受众规模、融资额、职位或声誉可作为背景参考,但均不能单独构成入选或确定名次的依据。

诚信与发布审核

候选对象必须通过身份、事实一致性、诚信、权利及出版风险审查。若资料存在重大缺失、误导或不符合负责任的出版原则,编辑部可相关条目排除、延期、纠正或删除。