影响亚洲

《影响亚洲》50强·首席财务官

2024年亚洲顶尖首席财务官

凭借对资本、风险和经营业绩的掌控，于2024年塑造亚洲企业发展的财务领袖。

2024年亚洲顶尖首席财务官横幅

《影响亚洲》编辑部

查看全部 50 位入选者 评选方法
50上榜上榜对象
7评选维度
5入选标准
2024发布年度
01 年度观察

资本纪律与财务部门的权威

最出色的金融领袖让资产负债表成为战略自由的来源，而非过往决策的记录。

本榜单立足于2024年。这一年，财务领袖必须在人工智能时代的资本支出、半导体供应强度、电动汽车全球化、平台盈利能力、高利率融资、银行资产负债表韧性、航空业复苏，以及对审慎资本回报的持续要求之间取得平衡。本榜单并非薪酬表、会计名录或宣传指数。本榜单评估的是财务决策的战略影响：保护流动性、配置资本、在不损害回报的前提下支持增长、与投资者沟通、维护财务信誉、强化管控、管理汇率和融资风险，以及在经营波动中建立持久机构信心的能力。

2024年首席财务官面临的核心挑战，是在保障质量的同时为增长提供资金。AI基础设施、高带宽内存、先进制造、电池、电动汽车、云安全、航空、消费平台和银行业都需要大规模投资，但市场日益要求企业拿出现金创造能力、资本纪律、利润率韧性及可信回报的证据。最具影响力的财务领袖，是那些让雄心获得融资支持的人。

由《影响亚洲》编辑部采访、撰写并评定排名。无人为入选或排名付费。
02 年度榜单

2024年度榜单

2024年完整榜单，从第1位至第50位。

50位入选者
03 评选依据

亚洲顶尖首席财务官榜单评选方法

候选人从资本配置影响、周期判断、业绩持久性、机构建设和市场创新五个维度接受评估。报道聚焦可归因于2024年的工作，早期成就仅用于交代背景。发布前，编辑团队复核了最高梯队和入选分界线。广告、赞助、财富与知名度均不影响排名顺序。

0120%

配置后果

本榜单考察资本决策的规模与质量，以及这些决策对企业、市场与生产能力产生的影响。2024年的评估综合考量规模、持久性、直接归因与成果实现的具体条件。

0217%

周期判断

本榜单考察了研判流动性、风险和结构性变化的能力，其中包括在纪律要求保持克制时选择不进行交易。2024年的评估考量了规模、持久性、直接归因，以及取得成果时所处的条件。

0315%

表现的持久性

本榜单考察成果在不同条件下的持续性，区分可重复的判断与单一交易、单一基金或单一有利周期。2024年评估综合考虑规模、持久性、直接归因，以及成果取得时所处的条件。

0414%

机构建设

本榜单考察了团队、管控机制、接班能力，以及能够在个别决策者离任后延续的决策文化建设。2024年的评估综合考量规模、持久性、直接归因以及成果取得时的具体条件。

0513%

市场创新

本榜单考察了融资结构、投资方法或运营体系的引入，以及它们是否改善了资本流向重要项目的方式。2024年的评估考虑了规模、持久性、直接归因程度，以及取得成果时所处的条件。

0611%

责任治理与信任

本榜单考察了受托责任的严肃性、治理、风险归属，以及影响他人资本所对应的行为标准。2024年的评估考虑了规模、持久性、直接归因及成果取得时的具体条件。

0710%

亚洲联结度

本榜单考察了对亚洲市场的理解深度，以及跨司法管辖区连接资本、知识和机会的能力，同时避免将亚洲简化为单一市场。2024年的评估考虑了规模、持久性、直接归因及成果取得时的具体条件。

入选标准

以已完成并可核实的成果为准

知名度、职位或机构规模均不能单独决定入选；所有候选人均按本届公开标准比较。

明确界定职业资格

候选人须在该版年度担任首席财务官，或承担直接等同的全企业财务职务，并对资本与管控具有可问责的影响力。

与亚洲具有实质性联系

候选人须在亚洲血统、身份认同、运营基地或作品积累方面具备足够深度，从而成为当代亚洲记录的一部分；仅与亚洲市场有偶然接触并不足以获得资格。

回顾这一年

参选资格取决于可归于2024年的工作和决策。更早的成就仅作为背景，不影响排名。

实际影响优先于曝光度

评选要求有已完成成果的证据。曝光度、头衔、财富、受众规模、融资额、职位或声誉可作为背景参考，但均不能单独构成入选或确定名次的依据。

诚信与发布审核

候选对象必须通过身份、事实一致性、诚信、权利及出版风险审查。若资料存在重大缺失、误导或不符合负责任的出版原则，编辑部可相关条目排除、延期、纠正或删除。