《影响亚洲》50人榜 · 创始人
2020年亚洲顶尖创始人
2020年，将原创构想发展为企业并对亚洲产生广泛影响的公司创建者。
创始人权威、机构建设与负责任的规模化发展
这一年青睐那些能够将控制权、资本与产品判断转化为持久机构的创始人。
该榜单并非财富榜、曝光度指数或融资榜；它评估创始人产生的实质影响、运营体系创建、危机中的重要性、品类开创、基础设施价值、机构持久性，以及对亚洲更广泛企业建设体系的贡献。
2020年的创始人格局由远程协作、在线教育、数字支付、到家配送、物流韧性、医疗产品制造、平台治理、半导体依赖及资本市场波动共同界定。最重要的创始人，是那些旗下企业既帮助家庭、商户、机构和政府在冲击中维持运转，又为数字基础设施确立长期标准的人。
2020年度榜单
2020年完整榜单，从第1位至第50位。
没有符合当前筛选条件的入选者。
亚洲顶尖创始人榜单评选方法
候选者从机构创建、类别原创性、规模化执行、经济影响以及技术或产品优势等方面接受评估。报道聚焦于可归因于2020年的工作，较早成就仅用于确立背景。编辑在发布前审阅了最高层级候选者及入选分界线。广告、赞助、财富和知名度均不影响排序。
机构创建
本榜单考察候选人在多大程度上创建了目标明确且具备持续能力的公司、平台或运营机构。2020年的评估考虑了规模、持久性、直接贡献归属，以及成果取得时所处的条件。
品类原创性
本榜单考察了所选问题的原创性、围绕该问题建立的主张，以及候选人对改变该领域本身的贡献。2020年评估考虑了成果的规模、持久性、直接归因及其实现条件。
规模化执行力
本榜单考察了一个构想如何通过产品质量、人才体系、分销能力和严谨执行发展为实际运作的组织。2020年的评估综合考虑规模、持久性、成果的直接归因，以及取得成果时所处的条件。
经济影响
本榜单考察了为客户、员工、合作伙伴和市场创造的价值，以实质和持久性作为判断依据，而非单一估值信号。2020年的评估考虑了规模、持久性、直接归因，以及取得成果时所处的条件。
技术或产品优势
本榜单考察产品、技术或运营优势的深度，以及这些优势能否在竞争对手和环境发生变化时继续发挥实质作用。2020年的评估还考虑了规模、持久性、成果的直接归因及其实现条件。
受托管理与治理
本榜单考察了这位创始人如何对待责任、所有权、文化、传承、风险，以及影响力高度集中所带来的义务。2020年的评估考量了规模、持久性、直接归因及取得成果时所处的条件。
亚洲及全球相关性
本榜单考察了其亚洲联系的真实性，以及将源自亚洲的主张推向更广泛商业或公共影响的能力。2020年评估考量了规模、持久性、直接归因，以及取得成果时所处的条件。
以已完成并可核实的成果为准
知名度、职位或机构规模均不能单独决定入选；所有候选人均按本届公开标准比较。
候选人必须是相关组织的真正创始人或联合创始人，并且必须在本届评选年度作出实质性且可明确归因的贡献。
候选人须在亚洲血统、身份认同、运营基地或作品积累方面具备足够深度，从而成为当代亚洲记录的一部分；仅与亚洲市场有偶然接触并不足以获得资格。
参选资格取决于2020年可归于相关人物的工作和决策。更早的成就仅作为背景，不影响排名。
评选要求有已完成成果的证据。曝光度、头衔、财富、受众规模、融资额、职位或声誉可作为背景参考，但均不能单独构成入选或确定名次的依据。
候选对象必须通过身份、事实一致性、诚信、权利及出版风险审查。若资料存在重大缺失、误导或不符合负责任的出版原则，编辑部可相关条目排除、延期、纠正或删除。
编辑与权利标准
入选与排名完全由《影响亚洲》决定。本版反映2020年的表现；此后事件将纳入后续榜单。
编辑独立性
入选者及排名均由《影响亚洲》独立决定。上榜个人或机构均未审核或批准该排名。
不接受付费入选
付款、广告、赞助及商业关系均不影响入选与排名。
截至特定日期的报道
每一版榜单均反映其所列年份内可获得的信息。后续事件可能改变相关事实记录。
编辑判断
评分和评论属于新闻判断，并非对个人、艺术、科学或市场价值的权威衡量。
肖像权
肖像按所记录的许可或编辑依据刊载；第三方权利仍归其权利人所有。
名称与标识
名称、头衔、组织及商标仅用于识别，其所有权仍归各自权利人所有。
更正
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版权
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- 亚洲关联
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- 资料截止日期
- 2020-12-31