《影响亚洲》50人榜·科技

2021年亚洲顶尖科技领袖

2021年,决定亚洲科技经济下一步发展方向的工程师、创始人和高管。

2021年亚洲顶尖科技领袖横幅
50上榜上榜对象
7评选维度
5入选标准
2021发布年度

为重大影响而生的科技

衡量技术领导力要看实际运行的系统:研究成果实现应用、基础设施完成部署,产品真正可供人们使用。

该排名并非财富、知名度或公司估值榜单;它评估领导力所产生的影响、技术贡献、生态系统覆盖范围、运营执行力及年度相关性。

这不是财富表、人气表、公司估值表、流量排名或广告奖项,而是一项由《影响亚洲》原创研究并编制的编辑榜单。

由《影响亚洲》编辑部采访、撰写并评定排名。无人为入选或排名付费。

2021年度榜单

2021 年完整榜单,从第 1 名到第 50 名。为该职位背后的报道开放任意姓名。

50位入选者

我们如何评选亚洲顶尖科技领袖

候选人依据系统性影响、技术原创性、规模化部署、行业变革和生态建设接受评估。报道以可归因于2021年的工作为核心,较早成就仅用于交代背景。编辑在发布前审议了头部人选和入选门槛。广告、赞助、财富和知名度均不影响排序。

0120%

系统性影响

本榜单考察了该领袖的决策在多大程度上改变了技术栈、行业工作流程或其他建设者可用的能力。2021年的评估考虑了规模、持久性、结果与个人决策的直接关联,以及取得成果时所处的条件。

0217%

技术原创性

本榜单考察了候选人所贡献的底层工程技术、研究成果或产品洞见的深度及其竞争壁垒。2021年的评估综合考虑规模、持久性、直接归因以及取得成果时的具体条件。

0315%

规模化部署

本榜单考察了从示范阶段走向可靠应用的进程,包括性能、分发、经济效益,以及真正落地带来的运营负担。2021年的评估考量了规模、持久性、直接归因及取得成果时所处的条件。

0414%

行业变革

本榜单考察相关工作在多大程度上改变了成本、速度、可及性、竞争结构或行业公认的前沿。2021年的评估考虑了规模、持久性、直接归因,以及成果取得时的条件。

0513%

生态体系建设

本榜单考察了人才、平台、标准、供应关系或开发者能力的建设,这些要素使价值能够超越单一产品持续累积。2021年的评估考虑了规模、持久性、直接归因,以及取得成果时所处的条件。

0611%

责任与韧性

本榜单考察了安保、安全、治理、运营韧性,以及领导者承担规模扩张所产生外部成本的意愿。2021年的评估考虑了规模、持久性、直接归因及成果取得的条件。

0710%

亚洲及全球影响力

本榜单考察了亚洲关联的真实性,以及影响各市场和机构技术能力的水平。2021年的评估考虑了规模、持久性、直接归因以及取得成果时所处的条件。

入选标准

以已完成并可核实的成果为准

知名度、职位或机构规模均不能单独决定入选;所有候选人均按本届公开标准比较。

明确界定职业资格

候选人必须在该榜单年度内,直接负责具有重大影响的技术研究、工程、产品、基础设施或机构建设工作。

与亚洲具有实质性联系

候选人须在亚洲血统、身份认同、运营基地或作品积累方面具备足够深度,从而成为当代亚洲记录的一部分;仅与亚洲市场有偶然接触并不足以获得资格。

回顾这一年

2021年可直接归因于候选人的工作与决策决定其是否具备入选资格。更早的成就仅提供背景,不决定排名。

实际影响优先于曝光度

评选要求有已完成成果的证据。曝光度、头衔、财富、受众规模、融资额、职位或声誉可作为背景参考,但均不能单独构成入选或确定名次的依据。

诚信与发布审核

候选对象必须通过身份、事实一致性、诚信、权利及出版风险审查。若资料存在重大缺失、误导或不符合负责任的出版原则,编辑部可相关条目排除、延期、纠正或删除。